El Departamento de Caldas continúa avanzando en la implementación de estrategias para la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres. En este marco, el municipio de Anserma formalizó su compromiso con estos lineamientos a través del Decreto 050, en un evento realizado el pasado 8 de marzo.

El encuentro, que tuvo como eje central la equidad de género, contó con la participación de la secretaria de Desarrollo Social, Sandra Patricia Álvarez Castro, y la secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación, Daisy Lorena Alzate Moreno. Durante el conversatorio, ambas funcionarias destacaron la articulación entre las secretarías del departamento y el impacto positivo de estas iniciativas en los indicadores de género, reflejado en el avance de Caldas del puesto 16 al 9 en esta materia.

En el evento, también se resaltó la importancia de que la administración municipal, encabezada por el alcalde Omar Andrés Reina Muñoz, formule su propia estrategia de equidad de género, alineada con las cifras y prioridades establecidas en el Plan de Desarrollo Territorial y en coordinación con los lineamientos departamentales y nacionales.

La jornada concluyó con la firma de un pacto de articulación entre Anserma y el Departamento de Caldas, reafirmando el compromiso con el desarrollo de acciones conjuntas en favor de la equidad de género. Con este paso, se busca incentivar a otros municipios a adoptar estrategias similares que promuevan el cierre de brechas y la inclusión de la mujer en la gestión territorial.