A partir de enero de 2026 comenzó a aplicarse un fallo de la Corte Constitucional que permite a las mujeres pensionarse con menos semanas cotizadas. La decisión establece que, de manera progresiva, el requisito pasará de 1300 semanas a 1000.

La medida beneficiará a las mujeres que ya cumplan con la edad de pensión fijada en 57 años. Desde este año 2026, el requisito se reduce inicialmente en 50 semanas y continuará con disminuciones anuales de 25 semanas hasta alcanzar las 1000 en 2036.

En el caso de Colpensiones, las mujeres podrán jubilarse este 2026 con 1250 semanas, en 2027 con 1225, y en 2028 con 1200, siguiendo la reducción gradual. El mismo esquema aplicará para las afiliadas a fondos privados, donde bastará reunir la edad de pensión y un mínimo de 1125 semanas para acceder a la pensión mínima.

La Corte Constitucional aclaró que esta decisión no obedece a una reforma pensional ni a una iniciativa del Gobierno Nacional, sino exclusivamente a su fallo. Con ello, se busca reconocer las condiciones particulares de las mujeres en el mercado laboral y facilitar el acceso a la pensión.