Desde el 1 de enero de 2026, comenzó a aplicarse la reducción progresiva de semanas de cotización para que las mujeres accedan a la pensión de vejez.

La medida, ordenada por la Corte Constitucional, busca cerrar brechas históricas del sistema pensional, reconociendo trayectorias laborales más fragmentadas por el cuidado, la informalidad y la desigualdad de género.

El objetivo es pasar de 1.300 a 1.000 semanas cotizadas, con una reducción gradual y calendarios distintos según el régimen y aplica tanto para mujeres afiliadas a Colpensiones como a fondos privados.

Este ajuste representa un cambio clave e importante en el sistema pensional de los últimos años.