Telecafé, una estrategia que se gerencia desde la felicidad

La gerencia de la felicidad se refiere a una filosofía y práctica dentro de las organizaciones que busca fomentar un ambiente laboral positivo y productivo, donde el bienestar emocional y la satisfacción de los empleados son prioritarios. Esta disciplina no se limita a simplemente asegurar condiciones de trabajo cómodas o beneficios tangibles, sino que también incluye estrategias para promover la motivación intrínseca, el sentido de propósito y la conexión interpersonal en el entorno laboral. Es así como se reconoce a los empleados felices, no solo como los más comprometidos y eficientes, sino también como aquellos capaces de contribuir de manera significativa al éxito y la sostenibilidad de la organización a largo plazo.

En Telecafé, hemos diseñado la Tiquetera de la Felicidad que consiste en una serie de necesidades que han sido expresadas permanentemente por los colaboradores y que se han llevado a cabo como parte del desarrollo organizacional, estas acciones aportan al equilibrio de la cultura y el clima laboral. 

Con el objetivo de empoderar a través del endomarketing a los colaboradores sobre la marca del Canal Regional, seguimos consolidando tácticas que aporte poco a poco y fortalezcan a la marca desde la proyección desde el interior, por ello Carlos Rodríguez colaborador del área digital asegura que este “tipo de estrategias aportan a la flexibilidad de la organización en su día a día” así un colaborador podrá estar cada vez más comprometido con su labor, pero sobre todo con su empresa.

Desde la Gerencia en conexión con el área de comunicaciones y recursos humanos se refleja el compromiso de la administración por fomentar un ambiente de trabajo saludable y motivador, reconociendo la importancia de brindar a sus empleados herramientas para equilibrar sus responsabilidades laborales con sus necesidades personales.

En Telecafé continuaremos explorando y aplicando estrategias innovadoras para mantener y mejorar el bienestar de nuestro equipo, asegurando así un entorno laboral donde cada colaborador pueda desarrollar su máximo potencial.

Para más información, por favor contactar a:

Catalina Camargo Pardo 

Comunicaciones Telecafé 

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Apoyo. María Camila Gómez